二胎媽媽無人帶娃，辭職遭婆家人指責，女性當全職媽媽真的錯了嗎
孩子入托（幼兒園）之前，幾乎是全天都需要有安全可靠的人貼身照顧的，這時候“孩子誰來帶”，就成了每一個家庭都必須考慮的問題。有不少職業女性在孩子出生之後，都選擇了辭掉工作，迴歸家庭。但是，職業女性到底應不應該辭職做全職媽媽，一直都是一個頗具爭議的話題。
二胎媽媽辭職帶娃遭婆家人指責，她真的錯了嗎？
“孩子需要人照顧的時候，一個比一個躲得遠，都不願意搭把手，我只能把好好的工作辭了，在家帶娃，累死累活不落好，現在反倒成了全家的罪人了？”寶媽羣裡，一位二胎媽媽氣呼呼地說。
這位寶媽名叫李霞，之前在一家培訓機構當老師。3年前大寶出生，老公說工作忙，每天都早出晚歸；婆婆說自己年紀大了，腰腿都不好，無力幫忙帶孩子；孃家媽又遠在千里之外的老家幫大哥帶侄子，分身乏術。李霞只好用自己2/3的工資，請了一位保姆，白天把孩子交給保姆帶，晚上自己帶，這其中的辛苦可想而知。
原想着等大寶上幼兒園了好了，誰知又意外懷上了二胎，本來不打算要的，但公婆老公都勸說着“現在國家已經放開二胎了，兩個孩子有個伴兒”，李霞也覺得既然已經懷上了，打掉的話，實在是“罪孽”，就留下了。
二寶出生後，依然沒人幫忙搭把手。這兩年來，培訓機構的日子也不好過，爲了壓縮成本，一直在裁減人員，大家的工作量增加了不少，工資卻不升反降，李霞的全部工資都請不起一個帶倆娃的保姆，因此，乾脆辭職在家帶孩子。
自己辭職沒收入，老公一個人的工資，供一家四口的開銷，實在是捉襟見肘，老公時常唉聲嘆氣，婆婆三天兩頭指責自己不該“把好好的工作辭了，就是懶”，只想自己在家享福，也不體諒老公掙錢養家辛苦，罵自己是“吃白飯”的，一天什麼也不幹，就知道伸手要錢… …
看到這位寶媽的發言，羣裡一下炸開了鍋，職業女性生娃後，到底要不要辭職做全職媽媽呢？那些爲了孩子辭職的寶媽，真的錯了嗎？
職業女性想要辭職做全職媽媽，這3個理由無奈又辛酸。
現在都提倡“男女平等”，現在的年輕寶媽們，大部分也都受過高等教育，在結婚生子之前也都有一份即便不怎麼光鮮體面，但至少足以養活自己的工作。女性也希望自己在職場上和男人一樣拼搏奮鬥，能夠有一份自己的事業，實現自己的價值。
但是，“男主外，女主內”的傳統分工，又默認了帶孩子、操持家務，就該是女人的事情。所以，不論女人在職場是如何巾幗不讓鬚眉，上一旦有了孩子，養育孩子的重擔，基本上都要落在她的肩膀上，使得部分女性因此不得不暫離職場，迴歸家庭。
1、孩子沒人帶（帶得不好），想要陪伴孩子的成長，給孩子更好的教育。
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孩子入托之前，是必須有人24小時陪伴照顧的，這個照顧的人，無外乎3種：寶媽，奶奶（外婆）、保姆。很多老人因爲各種原因，不方便或者不願意幫忙，有的雖然答應幫忙，但照顧的“質量”實在堪憂；請保姆，不但費用不低，而且靠譜的保姆也並不是那麼好找，時不時爆出的保姆虐待孩子的新聞，更讓寶媽們擔憂不已。
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孩子沒有靠譜的人照顧，最憂心的就是寶媽。從有利於孩子成長的角度來考慮，寶媽是照顧孩子的最佳人選。寶媽帶娃，既放心，又能避免老人帶娃引發的家庭矛盾，還能省下請保姆的錢，對於大部分家庭來說也是最優解決辦法。
2、工作和帶娃難兼顧，爲了孩子的成長，（暫時）放棄自己的職業生涯。
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有的寶媽，即便是有了孩子，依然想要堅守工作崗位，奈何，工作帶娃難兼顧。我曾經的一位同事，工作能力出色，頗得領導賞識。但是，休完產假，迴歸工作崗位之後，工作總是不能按時完成，經手的工作，也做得是漏洞百出。
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之所以出現這樣的情況，作爲同一個辦公室的同事，我看得再清楚不過了。該同事爲了重返工作崗位，把婆婆從老家接過來幫忙帶孩子。但是，就算是上班期間，婆婆的電話也是一個接一個，根本沒法安心工作。
兩個月的時間，孩子磕碰生病去醫院七八次，同事三天兩頭的要請假。終於，在一次婆婆趁孩子睡着了，燒着水下樓買東西，遇到熟人聊天忘了時間，孩子醒來後打翻了開水壺。看着燙傷了半邊身子的孩子，同事再也忍不住了，堅決辭職。
3、有孩子之後，職業生涯受影響，發展不順，想要休息調整一段時間。
還有一部分寶媽，家人也還算給力，對寶媽的工作也很支持，能夠儘可能地處理好養育孩子的事情，解決寶媽的後顧之憂。但是，用人單位並不這麼想，在老闆眼裡，女員工有了孩子，就不可能把全部精力都用在工作上了。工作能力再強，工作成績再出色，重要的工作也不會交給她們幹，升職加薪也與他們無緣，更有甚者，各種故意刁難、穿小鞋。
原本爲了平衡工作和孩子，已經讓寶媽們心力交瘁，身心俱疲，不能給好好的陪伴孩子，更讓寶媽們愧疚不已，結果工作也受影響，發展不順。與其這樣，還不如辭了工作，安心在家陪伴孩子，也給自己一段休息調整的時間，等到孩子大一些了，自己再重整旗鼓，重返職場也未爲不可。
職業女性辭職做全職媽媽遭衆人反對，這2個理由現實又扎心。
雖然職業女性辭職做全職媽媽，基本上都是出於無奈，但其他人卻未必能夠理解她們的苦衷。一般情況下，如果一個職業女性說自己想辭職做全職媽媽，不管是老公、公婆父母、婆家的七大姑八大姨，孃家的親朋好友，甚至毫無關係的女同胞們，都會一起反對。當然，男方親友和男同胞與女方親友及女同胞反對的理由是不一樣的。
1、家人及男方親友：現在生活壓力大，寶媽就是以“帶孩子”爲藉口，逃避壓力。
現在社會，生活成本高，有孩子的家庭，各種開銷更是蹭蹭往上漲。對於大部分的工薪階層的家庭來說，如果寶媽不上班，沒收入，靠寶爸一個人的工資維持全家的開銷，這個壓力確實是挺大的。
所以，如果寶媽提出想要做全職媽媽，在寶爸、公婆、男方親友以及男同胞的眼裡，就是想要拿“帶孩子”爲藉口，逃避掙錢的壓力，就會指責寶媽是在“偷懶”，是“吃閒飯的”。本文開頭提到的寶媽李霞的遭遇，也是大部分全職媽媽普遍面臨的困局。
2、女方親友及女性：“全職媽媽”是高危職業，付出得不到認可，還容易被嫌棄。
在很多人眼裡，全職媽媽就是在家帶個娃，很輕鬆。事實上，大部分的全職媽媽，遠比上班族要辛苦得多。但是，全職媽媽付出的勞動，並不會產生直接的經濟效益，很多時候是很難獲得認可的。而且帶孩子、操持家務，需要花錢的地方很多，寶媽不得不伸手向老公要錢，這時候很容易被別人（不只是婆家人，還有很多不相關的人）嫌棄“不掙錢，只會花錢”。
更重要的是，整天被孩子和家庭瑣事“纏”住，不但很容易與社會脫節，還會嚴重耗損一個人的心氣，再加上現在的社會大環境對寶媽並不友好，女性在有孩子之後，社會競爭力是大幅度下降。
所以，全職媽媽真的是一個“高危職業”，作爲女方親友及女性同胞，自然也不願意看到寶媽們出力不落好，反而讓自己陷入被動、危險的境地。
職業女性要不要辭職做全職媽媽，先考慮清楚這3個問題，再做決定。
全職媽媽不好做，但在孩子還小，離不開人照顧的時候，好像又很難找到比寶媽辭職帶娃更好的解決辦法。那麼，職業女性到底要不要辭職做全職媽媽呢？在若蘭媽咪看來，寶媽們不妨先先考慮清楚這3個問題，然後再做決定。
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1、真的沒有更好的解決辦法了嗎？
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大部分的寶媽想要辭職做全職媽媽的原因，都是孩子沒人帶或者帶得不好，自己想在孩子最需要媽媽的那幾年，陪伴孩子的成長。但是，孩子不是寶媽一個人的孩子，孩子也不僅僅是需要寶媽一個人的關愛和陪伴，寶媽完全可以嘗試調動其他資源，既不放棄自己的事業，也不影響孩子的健康成長。
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比如，老人如果年齡不太大，身體健康的，白天可以請他們幫忙照顧孩子，寶媽下班後接替老人，老人負責孩子的飲食起居，寶媽負責孩子的教育培養，大家分工合作，各司其職，老人不會太累，孩子的成長也不受影響。如果老人年紀大或身體不太好，可以請保姆負責照顧孩子，處理家務，老人負責監督保姆，保證孩子的安全。
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孩子離不開人的階段，也就是上幼兒園之前的那幾年，只要一家人齊心協力，總能過得去。
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2、家人是否贊同你做全職媽媽？
寶媽辭職做全職媽媽，最主要的目的就是給孩子提供好的成長環境，陪伴孩子健康成長。家庭環境是孩子的成長環境的重要組成部分，如果家人不贊同寶媽做全職媽媽，時不時指責寶媽，家人之間相互爭吵，寶媽煩躁、焦慮，脾氣差，這些都會對孩子產生不良影響，不利於孩子的成長。
所以，寶媽在決定辭職之前，不妨先和家人商量一下，獲得家人的認同和支持，寶媽才能安心養育孩子。家裡的氛圍好了，纔有利於孩子的成長。
3、對以後的生活有什麼打算？
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全職媽媽是一份階段性的“工作”，等到孩子上了幼兒園（最晚到上小學），全職媽媽們的關注點就應該從孩子身上轉移到自己身上來了。
一般來說，30歲左右生孩子，等到孩子上幼兒園（或者小學），寶媽還不到40歲，這時候自己該何去何從？我們不能等到孩子長大了，纔來考慮這個問題，而是在準備辭職之前，就要給自己的未來做好規劃。
在全職帶孩子期間，寶媽們別忘了堅持學習，給自己加油充電，等到孩子上學了，自己要麼重返職場，要麼自己創業，繼續追求自己的事業，這既是對自己的人生負責，也是給孩子樹立好榜樣。
